Компании и организации, которые в 2022 году возьмут к себе на работу молодых людей, смогут рассчитывать на...

господдержку в рамках программы субсидирования найма.

Речь идёт о трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.


Правительство расширило программу субсидирования найма. Постановлением Правительства от 04.06.2022 № 1021 внесены изменения в Правила предоставления субсидий.

Теперь работодатели смогут получить господдержку, если примут на работу граждан следующих категорий:
- потерявшие работу в результате закрытия компании или сокращения штата;
- сотрудники, которые в 2022 году были переведены на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на неполный рабочий день;
- беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных республик.

Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/ ). После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Решение поддержит работодателей и поможет молодёжи быстрее найти работу.

За более подробной информацией можно обратиться в Центр занятости населения (г. Щелково): 8(496)562-32-18, 8(496)562-91-44